集團舉辦2024年度第一期人力資源專題培訓班

陳建偉指出，企業人力資源工作在促進(jìn)生産經(jīng)營、提高勞動生産率、建立現代企業制度以及增強員工凝聚力、推進(jìn)企業文化建設方面(miàn)起(qǐ)著(zhe)至關重要作用。開(kāi)展本次培訓，旨在提高所屬企業選人用人工作的專業性和準确性，提升企業人力資源管理水平，爲集團打造一支具備現代人力資源管理理念和實踐經(jīng)驗的專業化人才團隊。各學(xué)員要高度重視、認真學(xué)習、深入領會(huì)、主動思考，不斷提升選人用人工作水平和能(néng)力，爲企業的長(cháng)遠發(fā)展貢獻力量。

陳建偉要求，各企業人員引進(jìn)必須嚴格履行招聘程序，嚴把醞釀動議、選拔測試、組織考察、集體審議等環節，必須遵守任職回避原則，嚴查近親屬關系，防止近親屬繁殖和裙帶關系蔓延。集團人力資源部要加強企業選人用人工作的監管，落實企業人員招聘需求與招聘結果報審機制，嚴把企業選拔人員素質能(néng)力關。各企業要加大優秀高校畢業生引進(jìn)培養力度，以适當方式安排新進(jìn)高校畢業生在一線崗位鍛煉，讓年輕人才在基層經(jīng)風雨、壯筋骨、長(cháng)才幹，爲企業發(fā)展注入活力、增強後(hòu)勁。    

爲教育引導廣大人力資源系統黨員幹部學(xué)紀知紀明紀守紀，陳建偉深入解讀了新修訂的《中國(guó)共産黨紀律處分條例》，全面(miàn)介紹了修訂背景、主要内容，結合國(guó)有企業發(fā)生的典型案例，重點、生動講解了政治紀律處分和組織紀律處分内容，要求參訓人員全面(miàn)掌握《條例》内容、嚴格遵守黨的各項紀律，内化于心、外化于行，做到黨紀黨規銘記于心，做好(hǎo)遵紀守規的表率。

在專題輔導環節，集團人力資源部通報了選人用人專項檢查情況，并對(duì)企業幹部選拔、人員招聘、勞動用工等業務工作分别進(jìn)行了全面(miàn)系統的專題培訓。在交流互動環節，新五豐公司、金健米業公司、供應鏈公司、自然資源公司各自分享了校企合作、三項制度改革、選人用人等工作經(jīng)驗。

培訓過(guò)程中，參訓人員相互學(xué)習、相互借鑒，共同探讨人力資源管理的熱點問題和難點挑戰。他們紛紛表示，培訓具有很強的針對(duì)性和指導性，大家對(duì)幹部人才選拔的标準和流程有了更清晰的認識，對(duì)合法合規進(jìn)行勞動用工有了更明确的思路，學(xué)到了很多實用的操作技巧和方法，今後(hòu)將(jiāng)把這(zhè)些知識和技能(néng)應用到實際工作中，創新推動企業選人用人工作更加規範。

培訓期間，還(hái)組織參觀了金健米業公司乳制品生産車間、大米生産加工車間。