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集團黨委理論學(xué)習中心組舉行2024年第三次(擴大) 集中學(xué)習

發(fā)布時間:2024-04-01編輯:本站編輯點擊率:166次



3月29日,集團黨委理論學(xué)習中心組舉行2024年第三次(擴大) 集中學(xué)習。集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)龔小波主持并作總結講話。在家黨委班子成(chéng)員、高管、總部部室負責人參加學(xué)習。


會(huì)議深入學(xué)習領會(huì)習近平總書記在湖南考察及新時代推動中部地區崛起(qǐ)座談會(huì)上的重要講話精神,認真學(xué)習習近平總書記關于全面(miàn)依法治國(guó)的重要論述,組織學(xué)習《黨史學(xué)習教育工作條例》《中國(guó)共産黨紀律處分條例》《中國(guó)共産黨巡視工作條例》《中華人民共和國(guó)反間諜法》等黨内法規,集中觀看保密警示教育片。


集團黨委委員、副總經(jīng)理伍湘東和企業管理部部長(cháng)靳恺作中心發(fā)言,其他領導班子成(chéng)員結合個人學(xué)習體會(huì)作交流發(fā)言。伍湘東以“知敬畏、存戒懼、守底線,做新時代忠誠幹淨擔當的農業人”爲題,強調要提高政治站位,深刻理解黨内法規的重要内涵。要掌握核心要義,做到深學(xué)細悟。要強化責任擔當,全面(miàn)從嚴踐行,在學(xué)習、貫徹和執行上抓落實、作表率,推動集團高質量發(fā)展。靳恺從“充分認識依法治企的重要意義、當前存在問題、下一步舉措”三個方面(miàn)開(kāi)展讨論,要求部門思想緊起(qǐ)來,作風實起(qǐ)來,行動快起(qǐ)來,紮實推進(jìn)法務合規重點工作開(kāi)展,持續提升集團法治建設水平。


集團黨委副書記、副董事(shì)長(cháng)、總經(jīng)理楊正華在交流發(fā)言中表示,要堅持問題導向(xiàng),強化系統思維,深入實施改革深化提升行動,持續推進(jìn)風控合規管理體系建設,從形式合規到實質合規轉變,實現依法合規治企。要在大合規視角下,厘清法務、合規、風險、内控四者關系,構建符合集團實際的法務、合規、風險、内控“四位一體”全面(miàn)風險防控體系,實現一體化協同發(fā)展。要大力加強數字化建設,以數字化推動管理精準化、高效化。



龔小波在總結發(fā)言中指出,要把學(xué)習習近平總書記考察湖南的重要講話精神,與學(xué)習習近平法治思想和黨的二十大精神結合起(qǐ)來,不斷增強牢記囑托、感恩奮進(jìn)的政治責任感和使命感,切實把習近平總書記的關懷厚愛和殷殷囑托轉化爲推動集團改革創新發(fā)展的強大動力、轉化爲集團幹部職工幹事(shì)創業的奮進(jìn)熱情,以實際行動和成(chéng)效深刻領悟“兩(liǎng)個确立”的決定性意義,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩(liǎng)個維護”,推動法治企業建設邁上新台階,不斷夯實集團高質量發(fā)展的法治根基,爲建設農業強省、實現“三高四新”美好(hǎo)藍圖作出新的貢獻。


一要完善依法治企體系。持續完善中國(guó)特色現代國(guó)有企業制度,推動黨組織、董事(shì)會(huì)、經(jīng)理層充分發(fā)揮作用。深化三項制度改革,明确薪酬按“貢獻分配”導向(xiàng),構建精準高效、規範有序的收入分配機制。加強合規管理體系建設,著(zhe)力打造“事(shì)前制度規範、事(shì)中動态監管、事(shì)後(hòu)監督問責”的全覆蓋、全鏈條的合規管理體系。

二要提高依法決策水平。堅決落實“兩(liǎng)個一以貫之”要求,把加強黨的全面(miàn)領導貫穿到依法治企各方面(miàn)各環節,一體推進(jìn)依法治企與全面(miàn)從嚴治黨深度融合。結合集團有關資産資源專業化重組整合,選優配齊二、三級企業黨組織班子,完善黨組織參與公司治理的運行機制,推動加強黨的領導組織化、制度化、具體化。嚴格執行“三重一大”決策制度,推進(jìn)行權履責法治化,使依法治企成(chéng)爲自覺意識和行爲習慣。

三要培養齊抓共管意識。把黨内監督與法律監督、民主監督、審計監督、輿論監督、群衆監督結合起(qǐ)來,帶頭尊法學(xué)法守法用法,帶頭依法依規辦事(shì),帶頭強化内部管理,著(zhe)力當好(hǎo)循法度、強法治、重合規的示範者引領者,構建領導帶頭示範、各部門齊抓共管、全員共同參與的依法治企工作格局。

四要營造法治建設氛圍。把依法治企與集團文化體系建設有機融合、一體推進(jìn),用好(hǎo)如法網APP和集團官網官微等宣傳教育平台,推進(jìn)法治宣傳教育制度化、常态化、多樣(yàng)化。培養法治意識、契約精神,使依法合規、誠信守法、廉潔從業成(chéng)爲全體幹部職工的自覺行爲和基本準則,不斷開(kāi)創集團法治建設工作新局面(miàn)。